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人力资源部需要具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策;较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。下面是小编给大家整理的人力资源部的职责分工，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部的职责分工1
1、协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才。
2、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策和办法，及时办理公司人员异动。
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