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人力资源部门需要熟悉操作办公软件，熟知相关法律法规及人力资源相关流程并能实际操作运用;下面是小编给大家整理的人力资源部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部门职责1
1、根据人力编制及业务发展需求，开展基础岗位人才招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、组织面试流程等相关事宜;
2、负责协助新增岗位的需求评估及岗位职责梳理;
3、协助建立公司内外部人才信息库，做好人才储备工作;
4、负责对新员工录用后试用期跟踪，进行人岗匹配分析，为任职资格的完善提供数据支持;
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