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现在法律在不断的完善相应的劳动合同也是在不断的完善，我们明白社会中老人小孩以及妇女孕妇是会被特别关注。在劳动合同中也会对孕妇进行特殊保护，下面小编为大家整理了孕妇劳动法新规定，希望大家喜欢！
劳动法孕妇假期规定是什么?
《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
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