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4s店人事需结合公司董事会净利润指标等制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度、对于人员团队建设提出合理化建议;了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的4s店人事工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
4s店人事工作职责1
1、根据大区的发展战略目标，结合公司实际情况编制公司人力资源规划;
2、执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范;
3、根据年度招聘计划，及时跟进招聘进度，保证公司人员供给;
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